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网约车三级等保整改安全问题汇总20250728
2025-07-30 10:29:43
打车系统
身份鉴别
- 问题:运维终端和MySQL数据库未采用两种或两种以上组合的鉴别技术。
- 危害分析:用户名+口令单一验证方式容易被猜测,导致系统非授权访问。
- 整改建议:实施账户密码+数字证书或令牌等多因素认证。
访问控制
- 问题:
- 管理用户权限分离不完善(前端服务器、后端服务器、MySQL数据库)。
- 应用系统默认帐户未重命名(前端服务器、后端服务器)。
- 重要主体和客体缺乏安全标记(前端服务器、后端服务器、MySQL数据库)。
- 危害分析:管理员权限过大无法有效监管,可能导致信息泄露或非授权访问。
- 整改建议:设立专门的管理员角色实现权限分离,重命名默认账户并修改默认口令,为关键资源设置安全标签限制访问权限。
可信验证
- 问题:多个系统组件(包括业务应用软件、服务器、数据库)未基于可信根进行验证。
- 危害分析:存在网络设备被控制的风险。
- 整改建议:采用可信计算架构确保系统的完整性。
数据备份恢复
- 问题:搜谷网约车平台未提供数据恢复测试记录。
- 危害分析:本地备份策略不完善影响业务连续性。
- 整改建议:定期执行数据恢复测试并记录结果。
安全管理制度
- 问题:未定期对安全管理制度进行评审和修订。
- 危害分析:制度可能疏漏或不可操作,影响管理策略的有效性。
- 整改建议:定期审查和更新安全政策。
安全管理机构
- 问题:
- 岗位设置不完善(缺少系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位定义)。
- 缺乏审批记录文档。
- 各类管理人员之间的合作与沟通不足。
- 缺少外联单位联系列表。
- 未形成安全检查报告,未通报安全检查结果。
- 危害分析:信息安全管理工作无法有序开展,重要操作难以审计追踪。
- 整改建议:优化安全管理结构,明确职责,加强内外部沟通,建立完善的审核检查机制。
安全人员管理
- 问题:
- 安全意识教育和岗位技能培训不完善。
- 未定期对不同岗位人员进行技能考核。
- 危害分析:人员安全意识薄弱,技能不足。
- 整改建议:制定个性化的培训计划,并定期评估员工的知识水平和技术能力。
外部人员访问管理
- 问题:
- 对外部人员物理访问受控区域前缺乏书面申请流程。
- 对外部人员接入受控网络前缺乏书面申请流程。
- 危害分析:可能导致外部人员非授权访问受控区域或信息。
- 整改建议:规范外部访问申请流程,全程陪同并记录备案。
安全建设管理
- 问题:
- 缺乏安全整体规划和设计方案。
- 未组织相关部门和专家对安全方案进行论证和审定。
- 自行软件开发过程中恶意代码检测管理不完善。
- 工程实施未通过第三方监理控制。
- 测试验收未提供详细方案和报告,上线前安全性测试未包含密码应用内容。
- 系统交付时未对技术人员进行相应培训,未提供建设过程文档和运行维护文档。
- 服务供应商的选择和监督不足。
- 危害分析:可能导致系统质量缺陷,安全隐患未能及时发现处理。
- 整改建议:强化从规划到交付全过程的安全措施,定期对服务供应商进行风险评估。
安全运维管理
- 问题:
- 缺乏指定部门或人员对日志、监测和报警数据进行分析统计。
- 未建立恶意代码防范方面的管理制度,未定期验证防范恶意代码攻击的技术措施有效性。
- 变更管理中未提供配置变更信息记录。
- 危害分析:可能存在安全隐患未能及时发现和处理的风险。
- 整改建议:指定专人负责日志分析,建立恶意代码管理制度,定期检查恶意代码防护措施的有效性,建立文件化审批程序并保留相关的配置变更审批记录。